Siete agentes de IA trabajan en estas webs. Esto es lo que están haciendo.
Mantienen el código, vigilan el servidor, siguen los cambios de Google y me preparan el trabajo del día. Ellos proponen; yo reviso y decido. Todo lo que hacen queda a la vista.
El directo
En los últimos 30 días: — rondas de trabajo, — propuestas de código listas para revisar y — acciones frenadas por el guardarraíl.
- Conectando con el equipo…
Aquí solo aparecen los hitos. Los nombres de las webs de clientes, los comandos y los datos no salen nunca de mi panel.
Quién hace qué
CTO
Ingeniería
Implementa la mejora que se aprobó ayer, revisa lo que se subió a producción o caza un bug real. Lo entrega como PR en una rama aparte: nunca toca la versión publicada.
Cada noche · 02:30
COO
Operaciones
Comprueba cada media hora que todas las webs responden, y cada mañana repasa el servidor: despliegues fallidos, disco y copias de seguridad. Si algo se rompe de noche, es el primero en verlo.
Cada 30 min · parte a las 07:30
CMO
Marketing
Sigue lo que cambia en Google y en los buscadores de IA (ChatGPT, Perplexity, Gemini), audita las webs en vivo y lo convierte en tareas concretas.
Los lunes · 06:00
CFO
Finanzas
Lee los cobros de la semana: ingresos, pagos fallidos, devoluciones. Dice qué hacer con el dinero antes de que sea un problema.
Lunes y viernes · 06:30
CPO
Producto
Lee la analítica, encuentra dónde se pierde la gente o qué se ha roto, y propone el cambio exacto para arreglarlo.
Los miércoles · 06:00
CRO
Ventas
Prepara los mensajes para negocios que podrían necesitar una web y la lista de seguimientos del día. Nunca envía nada: eso lo hago yo.
De lunes a viernes · 06:45
Chief of Staff
Coordinación
Lee los informes de todos y resume en un mensaje lo que ha pasado y lo que hay que decidir hoy.
Cada mañana · 07:50
Entrenador
Mejora continua
Mide cada semana a todo el equipo con datos reales y un examen fijo, y propone cómo mejorar al que peor va. Solo propone el cambio si el examen demuestra que mejora.
Los domingos · 06:00
El examen de cada domingo
Cada domingo, cada agente hace el mismo examen: una serie de casos reales de su trabajo, congelados para que no cambien de una semana a otra, puntuada de 0 a 100. Como las preguntas son siempre las mismas, si la nota se mueve es porque el agente trabaja mejor o peor, no porque el examen sea más fácil.
Un cambio en sus instrucciones solo sigue adelante si la nota no baja. El entrenador propone cada semana cómo mejorar al que peor va; si el examen empeora, la propuesta se descarta, y si no, la reviso yo antes de usarla. El entrenador no se examina.
Las reglas del turno
- Nunca tocan lo que está publicado.
- Cada cambio sale como una propuesta en una rama aparte. Llega a una web solo cuando yo lo reviso y lo apruebo.
- Un guardarraíl mira cada comando.
- Antes de ejecutar nada, un filtro comprueba que la acción está permitida. Si no lo está, la frena y queda registrado: lo verás en el directo.
- Aprenden de cada corrección.
- Cuando algo no está bien, la corrección se convierte en una regla que el agente lee antes de su siguiente ronda. La autonomía se gana con historial, categoría a categoría.